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考勤工資系統(tǒng)從HR實際操作場景出發(fā)，重點打造“行業(yè)考勤排班+復雜薪資計算+成本分析報表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調整，在保證算薪準確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數據依據，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
摒棄傳統(tǒng)、刻板的指紋考勤方式，取而代之的是利用更為靈活、自由、人性化的考勤工資系統(tǒng)來進行員工考勤管理，它的優(yōu)勢有效降低企業(yè)物料浪費，降低碳排放量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓等耗材，另一方面，傳統(tǒng)指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經不能滿足各類企業(yè)的考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請假管理等，通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可以完成企業(yè)的個性化考勤需求，大大提高了考勤排班管理規(guī)范性，觸動其他管理模塊，提高整體管控效率。
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