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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務(wù)人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
隨著科技的進步，人們對手機的要求已經(jīng)不僅僅局限于通電話、發(fā)信息那么簡單，智能手機這部產(chǎn)品是已經(jīng)逐漸取代pc，滲透進入人們娛樂、生活各個方面是成為不少青少年所追捧的消費品。智能手機因使用方便、隨時隨地上網(wǎng)資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動導(dǎo)航系統(tǒng)和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點滴等原因廣受大眾喜歡。已經(jīng)成為生活中不可缺少的助手。通過怎么管理公司考勤，可以大大節(jié)省人力物力，同時達(dá)到高效準(zhǔn)確的統(tǒng)計結(jié)果，手機打卡正逐步成為企業(yè)考勤的主力，同時又涵蓋了移動審批，排班等管理相關(guān)功能。
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